Lach-Seminar für grosse und kleine Gruppen

Die Bildung eines Teams ist Glückssache.

Oder auch nicht.

Gelungene Teambildungsseminare bereiten den Boden, auf dem Ihr Team gut gedeihen kann.

In einem Team widmen sich Menschen zusammen und während einer befristeten oder unbefristeten Zeit einer oder mehreren Aufgaben.

Es treffen Menschen aufeinander, die sich durch ihre individuellen Stärken und Schwächen, ihre Vorlieben und Abneigungen, durch ihr Wissen und ihre Fertigkeiten voneinander unterscheiden.

In einem guten Team halten sich Stärken und Schwächen, Vorlieben und Abneigungen die Waage.

Wenn sich die verschiedenen Kompetenzen, Perspektiven und Persönlichkeiten ergänzen, zeigt sich das in einer angenehmen und produktiven Zusammenarbeit.

Die Teampflege ist Sache der Führung und sollte zur Routine werden.

Das wünschen sich die meisten: Jeden Tag gerne zur Arbeit gehen und sich dort verwirklichen können.

Umgeben von Mitarbeitenden, die einen wertschätzen und unterstützen.

Tatsächlich geht es aber im Arbeitsalltag oft sehr viel unschöner zu und her.

Machtgerangel, Neid, Ungerechtigkeit, Sexistische Anmache*, Mobbing und Inkompetenz lassen den Arbeitsplatz zu einem unangenehmen oder gar qualvollen Ort verkommen. Das macht krank.

Die Dynamik in den Beziehungen zwischen Einzelnen oder Gruppen ist meist schwer vorhersehbar. Es gilt, immer wieder die Temperatur zu messen, um beizeiten korrigierend eingreifen zu können.

Lassen Sie sich bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Team-„Reparatur"

Kleinere oder auch grössere Konflikte sind bei Menschen in Interaktion natürlich und kaum zu vermeiden.

Doch wenn diese Konflikte der Zusammenarbeit schaden, muss gehandelt werden. Im Interesse aller Beteiligten, denn anhaltende Konflikte belasten deren physische und psychische Gesundheit.

Das Team wird geschwächt, die Aufgaben und Ziele werden zweitrangig, was sich auf das Unternehmen oder die Institution als Ganzes auswirkt.

Handeln heisst in diesem Fall: Die Situation analysieren, Konflikte klären, Vereinbarungen treffen, die Kommunikation neu etablieren, zum gegenseitigen Respekt zurückfinden (lästern tut eh nicht gut) und das Vertrauen wieder herstellen.

Hinfallen, aufstehen, Krönchen richten. Lassen Sie sich helfen!