Konzept und Zielgruppe
Définissez l'événement, le message et la réaction souhaitée des invités. Une fête d'été interne nécessite une dramaturgie différente de celle d'un événement client, d'une conférence ou d'un lancement de produit.
Un événement d'entreprise réussi commence par des décisions claires – bien avant que la location, le traiteur ou la technique ne soient réservés. Ce guide vous accompagne depuis la définition de l'objectif et du budget jusqu'au choix des partenaires et au déroulement du jour J.
Formulez d'abord le mandat en une phrase : pour qui l'événement a-t-il lieu, qu'est-ce qui doit être différent ou meilleur par la suite, et comment évaluer le succès ? De cela découlent les décisions concernant le format, la taille, la durée, la dramaturgie et le budget.
Un briefing solide comprend le public cible, le nombre d'invités attendu, les dates préférées, la région, le cadre budgétaire, l'effet souhaité, les éléments obligatoires et des responsabilités clairement définies. Notez également qui est habilité à prendre des décisions et jusqu'à quand les validations sont nécessaires. Cela évite les allers-retours ultérieurs et les souhaits supplémentaires non budgétisés.
Les domaines suivants s'articulent entre eux. Si on les considère ensemble dès le départ, les coûts, les dépendances et les risques peuvent être nettement mieux contrôlés.
Définissez l'événement, le message et la réaction souhaitée des invités. Une fête d'été interne nécessite une dramaturgie différente de celle d'un événement client, d'une conférence ou d'un lancement de produit.
Vérifiez non seulement la capacité et le prix, mais aussi l'accessibilité, la circulation dans les espaces, l'acoustique, l'accès aux personnes à mobilité réduite, les horaires de fermeture, les options en cas de mauvais temps et le temps d'installation réellement disponible.
Le menu, la forme de service et les pauses doivent correspondre au déroulement. Recensez les allergies et les régimes alimentaires tôt et prévoyez naturellement de l'eau ainsi que des alternatives sans alcool.
Établissez une liste des exigences pour le son, la lumière, la présentation, le streaming, l'électricité, le Wi-Fi et les sauvegardes. La technique doit être testée sur place avec les contenus réels et toutes les interfaces.
L'invitation, l'inscription, les informations d'arrivée, l'accueil, la signalétique et le suivi forment un parcours cohérent pour les invités. Chaque information doit apparaître au bon moment et au bon endroit.
Rassemblez horaires, responsables, livraisons, contacts et décisions dans un plan de régie. Complétez avec des scénarios pour la météo, les pannes, les retards et les urgences médicales.
Structurez le budget au minimum selon la location, le traiteur, la technique, l'équipement, le programme, le personnel, la communication, le transport, les autorisations et les assurances. Ajoutez la TVA, les frais, les consommations minimales ainsi que les coûts de montage et de démontage.
Prévoyez une réserve d'environ dix à quinze pour cent. Comparez les offres sur la même base et documentez ce qui est inclus. Un prix de base avantageux peut augmenter sensiblement en raison de la technique, du nettoyage, du mobilier ou de temps d'utilisation prolongés. Déterminez également qui est habilité à valider des coûts supplémentaires.
Le délai approprié dépend de la taille et de la complexité. Ce calendrier sert de repère pratique pour les événements d'entreprise.
Gardez le plan de régie, le plan des lieux, la liste des invités, les heures de livraison et une liste de contacts disponibles hors ligne. Un petit kit de production avec chargeurs, multiprises, ruban adhésif, ciseaux, marqueurs, badges nominatifs et matériel de premiers secours résout de nombreux problèmes du quotidien.
Désignez un point central de décision et de communication. Les changements ne doivent pas être répartis sur plusieurs conversations parallèles. Prévoyez un tour d'horizon commun avec la location, la technique, le traiteur et l'accueil avant l'ouverture des portes.
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